局部处所跟单位自查自纠应付走过场,心存幸运递交“零讲演”-中<

时间:2018-02-12 06:06 来源:http://www.zikubu.com

  原题目:心存侥幸零报告 避重就轻瞒实情 自查自纠,切莫应付走过场

  80%以上单位递交了“零报告”承诺书??不久前,东部某县直单位上报的自查自纠情形阐明,汇总的成果“看起来很美”。

  然而,实际情况如何?当地县纪委工作人员李智介绍,“我们对相关‘零报告’单位进行了督查检讨,总能发现不少问题,并非上报情况所反应的那般完善。”“零报告”却被查出不少问题,折射出部分处所和单位把自查自纠当作走过场的风格不实问题。

  交上去都是零报告,查起来发现有水分

  未几前,安徽省凤阳县发展“酒桌办公”专项整治工作,在第一步的自查自纠阶段,全县84家单位有75家都递交了“零呈文”的自查许诺书。然而,凤阳县纪委常委张树超先容:“在专项督查中,纪检部分从这些提交了‘零讲演’的单位中发明了26个问题,波及6家单位。”

  “咱们早已控制了确实的问题线索,没想到相干单位仍是提交了‘零报告’。”中部某县纪检部门的工作职员介绍,当地在党员干部违规经商办企业、医疗体系收送红包、吃空饷等自查自纠运动中,局部党员干部对存在的问题瞒哄不报,所在单位在自查环节也破绽频现。

  面对“零报告”却不是“零问题”的景象,良多地方的纪检监察部门变“坐等上访”为“自动下访”,对隐瞒问题的干部,发现一个查处一个,攻破幸运心理。

  报上去多是小弊病,一核实不少大问题

  开展自查自纠工作,一方面有利于组织有针对性地查找单位、部门存在的问题,另一方面也是对“问题干部”的提示和爱惜,避免他们越陷越深。但部分党员干部总偏向于避重就轻,自查自纠的都是些“说了没多大关联,犯了也没多大缺点,查了也没多大要紧”的小问题。

  “一些看似不痛不痒的‘伪问题’‘虚问题’,如党小组会议开得不够深入、党风廉政教导有待增强等,上报得很‘踊跃’;而一到真问题,比方违规公款宴请、扶贫帮扶责任人不落实义务等,就会抉择‘捂盖子’,隐瞒不报。”对部门单位的“警惕思”,李智深有领会,“我就督查过好几回,大问题在督查进程中才被揪出来。”

  “对自查结果要多个心眼。”李智认为,执纪部门要综合应用巡察、督查、暗访等多种方式,复核自查结果,让自纠落到实处。

  回头看抓源头管理,真监督避免走情势

  “被动看结果,难以起到自查自纠的作用。”河南省渑池县基层干部贺晓鹏以为,首先应抓好源头管理,在自查自纠情况收集后,及时“回首看”,对各单位自查情况通过一定方法公然,并接收大众监督举报。

  “自查自纠属于自我审阅,能够跟外部监督联合起来,独特发力、晋升后果,261111开奖结果。”中共中心党校副教学冉昊表现,做好自查自纠工作,要害在于机制建设。“完美监督机制,由行动主体之外的人担负委员,通过‘事先’与‘事后’监视相结合,能在必定水平上防止自查自纠走过场。”

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